Le groupe Defontaine accompagne ses 1500 employés en mettant en place des initiatives pour les aider à grandir au même rythme que l’entreprise. Notre groupe propose une diversité de métiers et de savoir-faire tout en s’investissant dans les enjeux de développement durable, dans l’avenir avec la digitalisation et dans l’éthique avec notre politique de compliance.
Depuis de nombreuses années, notre groupe véhicule la valeur du “travailler ensemble”. Le travail d’équipe, la confiance, la cohésion et le partage de connaissances font partie de la politique du groupe afin d’assurer une transmission permanente des savoirs.
Grâce au partage de connaissances, les formations internes proposées par le groupe Defontaine sont un réel transfert de savoir et riment avec “mobilité interne”. Nous formons nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle sur nos métiers industriels et nos exigences de sécurité. Nous les formons aussi sur les évolutions technologiques et le management, le tout mis au service de l’industrie moderne. Ces formations sont une réelle évolution de carrière pour nos employés rimant avant polycompétences et polyvalence.
Grâce à notre politique ambitieuse d’accompagner les jeunes souhaitant se former à nos métiers, nous proposons des contrats en alternance et une diversité de stages (allant de 3 jours à 6 mois). Quel que soit le moment de leur vie professionnelle, des opportunités se présentent à tous niveaux d’études allant du Bac professionnel (usineur, maintenance) aux études supérieures (BTS/Master, Ingénieur…).
Conscient de sa responsabilité sociétale, le groupe Defontaine collabore depuis des années avec des organismes et institutions publiques spécialisés dans l’accompagnement des personnes dans leur projet professionnel autour de la mise en place de formations visant des reconversions professionnelles dans nos métiers techniques.
Quelle que soit la mobilité recherchée, l’envergure et la transparence du groupe Defontaine offrent à chacun de ses collaborateurs des opportunités d’évolution de métiers grâce à la diversité de compétences présentes dans l’entreprise, l’opportunité d’intégrer de nouveaux secteurs d’activité ainsi que la chance d’évoluer à l’international.
Notre position de leader sur plusieurs marchés de pointe nous permet de proposer une large palette de métiers complémentaires les uns aux autres. Cette diversité de métiers offre des opportunités d’intégration et de passerelle pour évoluer au sein du groupe Defontaine quelque soit votre formation.
La société est depuis toujours spécialisée dans les métiers de l’usinage et de la forge : le tournage-fraisage, le taillage, le perçage… Ces métiers sont d’autant plus techniques qu’ils doivent respecter à la fois les exigences mécaniques de nos clients (maîtrise du traitement thermique et de la rectification) mais également l’ensemble des exigences qualité de nos clients (contrôles non destructifs, laboratoire d’essais…).
Afin de pouvoir modéliser, concevoir et industrialiser nos pièces, nous mettons en avant l’ensemble des compétences de nos ingénieurs recherche & développement, de notre bureau d’études et des méthodes. La pérennité de notre parc machine est assurée par le service maintenance dédié à la production. Le bureau d’études et industrialisation assure l’intégration et le suivi de nos investissements techniques. Son savoir-faire assure notre fort niveau de compétitivité.
La force du groupe Defontaine se situe dans notre organisation où les fonctions commerciales, achats et supply chain sont intégrées au sein de chaque département de production, dans le but de pouvoir acheter, vendre et organiser notre flux au plus proche des besoins de nos clients internes et externes.
Afin de structurer l’ensemble de ces fonctions, les services ressources humaines, sécurité, finance et notre service interne de médecine du travail sont en support quotidien de notre organisation.
Plus qu’une sensibilité aux enjeux de développement durable, le groupe en est acteur. Nos différentes certifications (ISO 14001, ISO 45001) démontrent notre engagement environnemental et énergétique.
L’investissement permanent du groupe Defontaine dans les technologies de pointe met en avant la recherche et l’optimisation de processus économes en ressources et respectueuses de l’environnement.
Parce que la santé et les conditions de travail ont une importance fondamentale pour nous, nous accompagnons, grâce à notre service interne de médecine du travail (médecin et infirmière) et notre partenariat avec un service social, l’ensemble des salariés au quotidien (aménagement de poste, aptitude médicale, actions de communication et de prévention, accompagnement dans les différentes étapes de la vie…).
La sécurité est une priorité au sein du groupe Defontaine et c’est avec l’ensemble de nos outils et des acteurs au quotidien (animateur sécurité, CSST, SST) que nous faisons en sorte de prévenir les risques qui pourraient survenir. Defontaine a reçu le label “employeur partenaire des sapeurs-pompiers de Vendée” pour son engagement au quotidien et continue de communiquer sur la sécurité en partenariat avec les institutions départementales sur des thématiques diverses. La sécurité ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise.
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Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, Defontaine SAS a procédé au calcul de son Index Egalité Professionnelle pour l’année 2022. Ce dernier n’est pas calculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.
