Goldmedaille im regionalen Wettbewerb um den besten Auszubildenden 2024

Nach den jüngsten regionalen Prüfungen in der Region Pays de la Loire für den Wettbewerb “Bester Lehrling Frankreichs” (MAF) im Bereich Wartung von Industrieanlagen stellten wir dem Auszubildenden Jules Leboeuf und einem seiner beiden Tutoren, Jean-Charles Meriau, Leiter der mechanischen Wartung bei der Defontaine-Gruppe, einige Fragen. Jules wurde beim Regionalwettbewerb Pays de la Loire 2024 mit einer Goldmedaille ausgezeichnet und ist der ganze Stolz seiner Tutoren und des gesamten Unternehmens. Defontaine SAS gratuliert ihm für seine Disziplin und Motivation. Das Unternehmen hofft, dass er beim nationalen Wettbewerb “Bester Lehrling Frankreichs” noch mehr glänzen wird.

Stellen Sie sich vor: Wie alt sind Sie, welchen Hintergrund haben Sie?

J L: “Mein Name ist Jules Leboeuf, ich wohne in La Bruffière und bin in der ¹¹. Klasse der UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) der Fab’ Academy in La Roche sur Yon. Dies ist mein zweites Jahr des BAC pro maintenance des systèmes de production connectés und ich bin Auszubildender bei Defontaine SAS. Ich habe mich für diesen Weg entschieden, weil ich von klein auf gerne alles anfasse und neue Dinge entdecke. Dank meiner Verwandten und der Praktika, die ich absolvieren konnte, habe ich diesen Beruf entdeckt, der mir besonders gut gefallen hat”.

Was ist ein BAC pro maintenance des équipements industriels?

J L: “Das BAC pro maintenance des équipements industriels ist eine dreijährige Ausbildung, in der die Schüler eine Lehre in einem Unternehmen absolvieren, um den Beruf direkt zu entdecken und zu praktizieren. Die Ausbildung ermöglicht es uns, die Techniken zu erlernen, die wir kennen und beherrschen müssen, um die vom Verfahren vorgegebenen Kontrollen durchzuführen, Fehler zu beheben, einzugreifen und die industriellen Produktionsmaschinen zu reparieren. In der Instandhaltung gibt es zwei Arten von Sektoren: den mechanischen und den elektrischen Sektor. Wir lernen daher, die Ausrüstung an verschiedenen Arten von Maschinen wie Werkzeugmaschinen oder Spezialmaschinen zu verbessern.

Was mir an der Ausbildung gefällt, ist die Vielfalt der Maschinen, die verschiedenen Tätigkeiten, die ich ausüben darf und die Tatsache, dass ich defekte Maschinen reparieren kann. Ich habe eine gewisse Vorliebe für den mechanischen Bereich, da es mir Spaß macht, Geräte zu zerlegen und wieder zusammenzusetzen, um sie in gutem Zustand zu halten”.

Warum haben Sie die Defontaine-Gruppe für Ihre Ausbildung gewählt?

J L : “Ich komme aus La Bruffière, also in unmittelbarer Nähe, aber ich habe diesen Sektor vor allem durch einige Familienmitglieder kennengelernt, die in der Defontaine-Gruppe gearbeitet haben. Darüber hinaus ist der multitechnologische Aspekt des Standorts von Defontaine SAS ein echter Vorteil. Der Standort verfügt über eine große Vielfalt an manchmal komplexen Maschinen, an denen es viel zu lernen gibt. Ich werde von zwei Tutoren betreut, einem für den mechanischen Teil und einem anderen für den elektrischen Teil. So erhalte ich eine umfassende Ausbildung mit zwei Spezialisten in diesen Bereichen. Das Unternehmen ist eine sehr gute Schule für eine Ausbildung in der Instandhaltung. Ich kann mir gut vorstellen, meine Ausbildung im Unternehmen fortzusetzen oder später dort zu arbeiten.

Sie haben beim regionalen Wettbewerb der besten Lehrlinge Frankreichs eine Goldmedaille für die Wartung von Industrieanlagen gewonnen. Wie läuft die Auswahl ab? Kannst du uns das System der Medaillenvergabe erklären?

J L : “Meine Schule hat uns den Wettbewerb angeboten. Ich dachte, dass es eine gute Erfahrung sein würde. Also meldete ich mich für den regionalen Wettbewerb “Bester Lehrling Frankreichs” in der Region Pays de la Loire an. Ich gewann eine Goldmedaille mit 5 anderen aus der Region von 16 Teilnehmern, die an dem Wettbewerb teilnahmen. Der Wettbewerb findet einen Tag lang statt und dreht sich um die Wartung von Industrieanlagen (mein Ausbildungsbereich). An diesem Tag hatten wir drei verschiedene Prüfungen: eine Fertigungsprüfung, bei der wir ein Teil nach einem vorgegebenen Plan herstellen mussten, eine Diagnoseprüfung, bei der wir eine Anomalie in der Maschine erkennen und eingreifen mussten, um sie zu reparieren, und schließlich eine mechanische Prüfung, bei der wir eine Anlage auseinandernehmen und wieder zusammenbauen mussten. Die Goldmedaille wird bei einer Punktzahl von mehr als 16/20 vergeben. Dann ist es möglich, den Wettbewerb auf nationaler Ebene fortzusetzen. Im Moment habe ich noch keine Informationen über den nationalen Wettbewerb, aber ich würde sehr gerne daran teilnehmen.

Was möchten Sie nach dem Abitur machen? Möchten Sie eine Ausbildung machen oder direkt arbeiten?

J L: “Nach meinem BAC pro maintenance möchte ich mit einem BTS maintenance weitermachen und vielleicht einen Bachelorabschluss machen.”

Jean-Charles Meriau ist einer der Tutoren von Jules und ist Manager für mechanische Wartung bei der Defontaine-Gruppe.

Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Lernen?

J-Ch M: “Meiner Meinung nach beginnt eine erfolgreiche Ausbildung mit guten Leistungen in der Schule: ein gutes Schulniveau, um die theoretischen Kenntnisse besser zu verstehen und in der betrieblichen Praxis umzusetzen. Darüber hinaus halte ich es für wichtig, im Betrieb eine gewisse Reife zu haben, um mit erfahreneren und älteren Personen zusammenarbeiten zu können. Diese Reife ermöglicht es dem Auszubildenden, zuzuhören und die gegebenen Anweisungen zu befolgen, was zu einer qualitativ hochwertigen Teamarbeit führt.”

Was sind die Stärken von Jules? Was hat ihn Ihrer Meinung nach zum Gewinner dieser Goldmedaille gemacht?

J-Ch M: “Jules ist ein sehr guter Auszubildender, der über ein sehr hohes technisches Wissen verfügt. Sein Wissen hat ihm geholfen, die Goldmedaille zu gewinnen, was nicht unbedingt einfach ist. Seine Fähigkeit zuzuhören und seine Reife haben es ihm auch ermöglicht, seinen schulischen Hintergrund für seine Ausbildung zu nutzen, um diese Goldmedaille zu erhalten.”

Sind Sie der Meinung, dass die Einstellung von Auszubildenden dem Unternehmen und den jungen Menschen zugute kommt?

J-Ch M: “Die Aufnahme von Auszubildenden ist sehr vorteilhaft, sowohl für die Jugendlichen als auch für die Defontaine-Gruppe. Die jungen Leute tauchen direkt in die Arbeitswelt ein und müssen diese nicht erst nach ihrem Studium kennenlernen. Für das Unternehmen bringen die Auszubildenden Jugend und Frische mit sich und ermöglichen es Mitarbeitern, die nicht unbedingt für eine Ausbildung vorgesehen sind, eine gewisse Pädagogik zu entwickeln.”

Welche Botschaft würden Sie allen jungen Menschen mit auf den Weg geben, die eine Lehre beginnen wollen, egal in welchem Bereich?

J-Ch M: “Eine Lehrlingsausbildung auf jedem Niveau (BAC pro, BTS, Ingenieur) ist ein sehr guter Weg, um zu lernen und sich weiterzubilden. Sowohl die Jugendlichen als auch die Unternehmen haben ein Interesse daran.

Unsere Berufe: https: //www.defontaine.com/carrieres/nos-metiers/

Unsere Stellenangebote: https: //www.defontaine.com/carrieres/offres-emploi/

Sehen Sie sich ein Video über die Ausbildung bei der Defontaine-Gruppe an: https: //www.youtube.com/watch?v=lABx8iVQIN4&list=PLfBLMW9HR0pAHWMV2jKRt5caR6PuPKQYI

28 Oktober 2024