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Chargé de recrutement et formation (F/H)

L’entreprise

Industriel international, présent dans des secteurs de haute technologie, le groupe Defontaine est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de composants et sous ensembles mécaniques. Expert dans la fabrication de pièces circulaires complexes pour le secteur de l’aéronautique ; dans la conception et la distribution de composants pour moteurs et transmissions dans le secteur de automobile ; et spécialiste depuis 1969 de la couronne d’orientation pour les applications industrielles diverses (éolien, transport, forestier…) sous la marque Rollix, le groupe Defontaine est un acteur majeur et incontournable sur ses marchés, qui bénéficie d’une forte capacité d’innovation et d’agilité dans son développement.

Nous recherchons pour le service Ressources Humaines, un(e) Chargé de recrutement et formation sur le site de La Bruffière (85).

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines vous aurez les missions suivantes :

  • Recrutement :
    • Piloter le processus lié à l’emploi intérimaire (recrutement, suivi administratif, facturation)
    • Réaliser les recrutements en lien avec les cabinets de recrutement ou via la jobboards
    • Réaliser les appels à candidature internes
    • Piloter la mobilité interne en collaboration avec les Responsables de Service
  • Gérer le processus lié à l’alternance : recrutement et gestion du partenariat avec les écoles et les organismes (salons, portes ouvertes…)
  • Définir et suivre une partie du Plan de Développement des Compétences
  • Piloter les différents projets RH (POEC, Journées des alternants…)
  • Accompagner les reclassements médicaux en lien avec le service médical interne
  • Assurer les reportings mensuels et annuels (Effectifs, Bilan social, Turn-over…)
  • Réaliser l’élaboration des contrats de travail et avenants en lien avec la Responsable Paie

Votre profil

De formation en BAC +5 en ressources humaines/psychologie du travail, et avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec une forte culture client et métier (mécanique).

Vos compétences

Votre capacité d’adaptation à la fois aux différents environnements de production, aux individus et aux évolutions contextuelles ainsi que sens du relationnel font de vous un(e) interlocuteur RH privilégié(e). Vous aimez piloter différents projets à la fois et êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif.

Vous souhaitez intégrer un Groupe international à fortes valeurs humaines, partager la passion du produit et l’engagement constant vis-à-vis des clients ? Alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Taille maximale du fichier : 128 Mo.
Taille maximale du fichier : 128 Mo.

16 juin 2022